Entreprise engagée Salariés aidants

Initié par KLESIA et Handéo, le label Handéo est déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco pour un accompagnement concret et innovant des entreprises en réponse à des enjeux sociétaux majeurs. Sa finalité : outiller, appuyer les entreprises pour reconnaître et soutenir les salariés en situation d’aide d’un proche fragilisé (en situation de handicap, âgé dépendant, souffrant de maladie).

Le label Handéo "salariés aidant" va permettre aux entreprises de bénéficier d’un appui pour définir et mettre en œuvre des actions et une politique contribuant à la reconnaissance et au soutien des salariés aidants.

Ce label constitue un levier de construction d’une offre adaptée aux besoins et attentes des salariés aidants, de repérage et de mobilisation effective de l’offre existante par les salariés aidants, de valorisation de l’engagement de l’entreprise, d’inscription de cet engagement dans la durée.

Un dispositif ouvert à toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

Télécharger la plaquette de présentation Salariés Aidants pdf, 3.15 Mo

Lire le référentiel Salariés Aidants - V3 pdf, 2.92 Mo

Lire le référentiel salariés aidants V3 - Entreprise KLESIA pdf, 1.21 Mo

Les engagements qualité des entreprises labellisées

Un diagnostic élaboré, une politique d’entreprise adaptée

Tous les 3 ans, l’entreprise mène un diagnostic des besoins et attentes en matière d’aide aux salariés aidants. Elle informe sur sa volonté de prévention de toute discrimination ou stigmatisation dont pourraient être victimes les salariés aidants et elle définit des actions et une politique d’entreprise adaptée.
Les parties prenantes impliquées

Les parties prenantes du sujet sont identifiées, informées et associées aux réflexions et travaux menés. L’entreprise propose à l’un de ses salariés volontaire, d’assurer une mission de référent de proximité pour les salariés souhaitant être informés et orientés vers les interlocuteurs internes compétents.
Une offre plurielle pour apporter des solutions

L'entreprise propose une offre de soutien aux salariés aidants plurielle et facilitant l’accès et la mobilisation effective
des solutions proposées
Des salariés informés et des solutions accessibles

L’entreprise diffuse aux salariés une information appropriée, mise à jour, accessible sur le statut et les droits des aidants, les dispositifs mobilisables. Elle favorise l’expression des salariés aidants et la mobilisation des dispositifs dont ils peuvent bénéficier.
Les managers de proximité sensibilisés et formés

L’entreprise informe, sensibilise, forme les managers (sur la relation d’aide, la communication, le repérage de signaux faibles, le statut et le rôle d’aidant, l'impact de cette situation…). Elle élabore un projet qui permet aux managers de s’appuyer dans leurs pratiques professionnelles sur un cadre formalisé et partagé.